La réussite d’Argon Consulting passe par l’excellence de nos consultants, c’est pour cela que nous nous attachons à leur proposer un cadre de travail agréable, une expérience enrichissante et une opportunité de carrière concrète.

Découvrez Argon Consulting de l’intérieur à travers les témoignages de quelques uns de nos consultants.

Arnaud, Directeur

« Diplômé de Polytechnique et de Mines Paris, j’ai débuté ma carrière chez Saint-Gobain au sein du service Recherche et Développement. J’ai ensuite rejoint Cap Gemini au poste de Consultant, au sein duquel j’ai pu évoluer de Consultant à Manager.

En 2008, la volonté de découvrir des sujets de développement industriel, le goût pour de nouveaux challenges et la taille de la structure m’ont poussé à rejoindre Argon Consulting.

Les véritables atouts d’Argon Consulting reposent sur une ambiance basée sur l’esprit d’équipe, la proximité et la mobilisation des consultants en vue de produire un travail de qualité.

Ce que j’apprécie le plus dans le métier de conseil et dans ma fonction actuelle, c’est la diversité des offres, la partie commerciale, le contact avec les clients, la gestion complète d’un projet et des budgets, ainsi que les réunions d’équipes.

Ces diverses activités demandent à un consultant d’être doté d’une bonne capacité d’analyse, d’organisation, d’adaptation, de la curiosité et du dynamisme afin de travailler pour de grands comptes issus de secteurs d’activités différents ».

Odile, Manager

« A l’issue de mon cycle d’Ingénieur généraliste à Polytechnique, j’ai suivi un cursus spécialisé en management industriel à Cambridge. J’ai ensuite intégré Accenture, dans le cadre d’un stage de 5 mois dans le conseil en Supply Chain.

J’ai rejoint, début 2006, l’équipe d’Argon Consulting au poste de Consultante Junior, séduite par les équipes et un métier tourné vers l’opérationnel. La diversité des problématiques, la proximité avec le terrain, la formation accélérée sur différents sujets, ainsi que le côté relationnel m’ont tout de suite séduit chez Argon Consulting.

De même, l’ambiance de travail est avant tout fondée sur l’entraide, le partage d’informations et la bonne entente entre les consultants.

Le métier de conseil m’offre la possibilité de découvrir diverses problématiques, de collaborer avec des interlocuteurs de qualité, dotés d’un grand professionnalisme.

En 2008, j’ai eu l’opportunité d’évoluer en tant que Consultante Senior et depuis 2010 j’occupe le poste de Manager. Je prends part aux réunions et aux présentations client, j’apporte mon soutien et mes éclaircissements à mon équipe et participe aux activités internes à la société (entretiens de recrutement, partie commerciale, soutenance de propositions aux clients).

Selon moi, rigueur, motivation, écoute, énergie et communication sont les principales qualités requises pour devenir consultant chez Argon Consulting. »

Danielle, Consultante Senior

« A l’issue de mon cycle d’ingénieur généraliste à l’Ecole des Mines Paris, j’ai directement intégré Argon Consulting, en 2007, en tant que Consultante Junior pour ensuite évoluer vers le poste de Consultante Senior.

Au départ, je n’étais pas spécialement attirée par le secteur du conseil mais j’ai été très vite séduite par Argon Consulting, grâce à sa structure à taille humaine et à l’ambiance de travail qui y règne. En effet, la taille du cabinet permet à chaque collaborateur d’avancer à son rythme, de pouvoir acquérir rapidement de l’expérience, des responsabilités et de travailler sur des missions intéressantes. Le système de parrainage permet d’avoir une personne disponible, à notre écoute, qui nous accompagne au quotidien.

Les relations de travail au sein du cabinet y sont agréables, il y a beaucoup d’entraide et de soutien entre consultants. De plus, l’encadrement est de très bonne qualité, les Directeurs et Associés suivent de près les missions et transmettent leur expérience et leurs savoirs au quotidien.

Travailler en tant que consultant chez Argon Consulting demande une grande ouverture d’esprit, du bon sens et de la logique, ainsi qu’une réelle envie d’apprendre et de découvrir. De plus, il faut être à l’aise avec les chiffres et les données et avoir le sens de l’écoute et de la communication. »

Samuel, Consultant Junior

« Diplômé de Polytechnique et de l’Ecole des Mines Paris, j’ai effectué mon stage de fin d’études à Boston, chez Intel Corp, dans le cadre de l’élaboration d’une Supply Chain pour produits Low Cost. Après ce stage de six mois, en Septembre 2009, j’ai rejoint les équipes d’Argon Consulting.

Je souhaitais travailler dans un cabinet de conseil à taille humaine. Argon Consulting m’a tout de suite plu car son cœur de métier est la Supply Chain, ce qui permet d’avoir une problématique commune à toutes les missions. Mon arrivée s’est très bien passée, j’ai été rapidement staffé sur une mission. De plus, la présence régulière dans les locaux à Levallois Perret d’une partie des consultants permet une intégration rapide. Aujourd’hui, j’apprécie beaucoup l'ambiance au sein d’Argon Consulting, qui est due à des équipes soudées et à une véritable entraide entre consultants.

Les qualités requises pour être consultant chez Argon Consulting sont : l’autonomie, le gout pour l’analyse et la curiosité. Si l’analyse et la rigueur sont des qualités importantes pour être consultant, la curiosité est nécessaire pour travailler sur des sujets variés et trouver chaque jour une solution perspicace et adaptée au problème.

Mon travail m’apporte des chalenges au quotidien, ce que j’apprécie beaucoup. La vie chez Argon Consulting me permet cependant de bien concilier ma vie privée et ma vie professionnelle. »